事業内容
公共領域×地域において問題解決を推進できる人材を育成（人づくり）。
あわせて、そういった人材が活躍できる場をつくる（場づくり）。
そして、人材と場をマッチングして、日本全体での人材の流動化と、各地域の問題解決の促進をはかります。
場づくり
「地域／日本をよくしたい」と考える人たちが活躍できる場を増やすため、
「行政組織のパフォーマンス向上」や「地域の企業・自治体を支える組織づくり」に注力しています。
エンゲージメント調査・改善支援
組織パフォーマンス向上のために重要な社員のエンゲージメント状態について、現状を調査。課題を提言し、改善策の実行・推進まで伴走します。
HR戦略・人材育成基本方針策定
行政における人的資本経営を実現するために、HR・人事戦略の立案や実効性の高い人材育成の仕組み構築・実装を支援します。
タレントマネジメントシステム調達・最適化
「業務効率化」と「最適人材配置」を実現するために、実効性の高いタレントマネジメントシステム調達を伴走します。
BPR（Business Process Reengineering）
「人がやること」「人がやらないこと」を再設計し、問題解決に向けて意志のある人材がより活躍できる環境づくりを業務改善により推進します。
BPO（Business Process Outsourcing）
人口減少社会において公共サービスを維持・向上するために、「行政職員がやらなくてもいいこと」を定義し、その受け皿を設計・運営します。
広域BPOセンター「地域のヨロズ屋」
地域の自治体・中小企業におけるバックオフィス業務（情シス、人事労務等）や経営企画（財務・資金計画策定、補助金申請等）を“まるっと”任せられるBPOセンターを展開します。広域にも対応することで、人口減少社会における最適な組織づくりを支援します。
人づくり
「地域／日本をよくしたい」と考える人たちを引き受け、
その意志を実現するための武器となるスキル・経験・人脈等を身につける機会を提供し、地域に送り返します。
研修
地域における問題解決を推進できる「共創型問題解決人材」の育成・輩出をします。
研修出向受け入れ
数週間～数年間の研修出向を受け入れています。当社の事業活動を通じて問題解決スキルを身につけて所属組織へ戻っていただきます。
場と人のマッチング
「地域／日本をよくしたい」と考える人とそういった人材を必要としている組織を適切にひきあわせ
日本全体での人材還流の活性化を実現します。
採用（人材確保）力強化
組織の採用に関する競争環境を的確にとらえ、最適な“勝ち筋”を提案します。また、戦略立案だけでなく、SNSコンテンツ作成や求人票作成などの実務も一貫して対応します。